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关于印发2018年全省专业技术人员管理 工作要点的通知

发布人:admin  发布时间:2018-03-07

省直各单位,各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障局,厅机关各处室,省公务员局,厅属各单位:

    现将《2018年全省专业技术人员管理工作要点》印发你们,请结合本地、本部门实际,认真贯彻落实。

 

                                                                      2018年2月28日

 

(联系单位:专业技术人员管理处)

(此件主动公开)

 

 

 

 

 

2018年全省专业技术人员管理工作要点

 

    2018年全省专业技术人员管理工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕省委省政府重大战略,突出“高精尖缺”导向,以贯彻落实《关于加强我省基层专业技术人才队伍建设的实施意见》《关于加强河南省高层次专业技术人才队伍建设的实施方案》为抓手,持续加强高层次和基层专业技术人才队伍建设,持续推动全省专业技术人员管理工作创新发展,为建设“人才强省”提供强有力的人才保障。


一、组织实施中国?河南招才引智创新发展专项行动计划

在省人才工作领导小组办公室的领导下,举全省之力,统筹谋划、精心组织,确保第一届“中国?河南招才引智创新发展大会”成功举办,打造宣传河南人才政策的平台、展示河南人才工作成果的平台、开展集中招才引智的平台、促进人才项目合作对接的平台。着力集聚一批高层次人才(团队),为我省“三区一群”等国家战略规划实施,奋力实现打造“三个高地”、实现“三大提升”目标,推进经济社会发展提供坚强人才支撑。


二、组织实施高层次人才认定工作

按照《河南省人才工作领导小组关于印发<河南省高层次人才认定和支持办法>的通知》要求,组织开展省直高层次人才认定(不含省属国有企业、高等院校)、全省高层次人才认定审核及证书发放管理工作。制定《河南省高层次人才认定工作管理细则》,进一步明确认定标准、规范认定流程和要求,开发高层次人才认定管理系统,建立高层次人才信息数据库。加强与相关部门沟通对接,完善支持办法,确保相关待遇和政策落到实处,使这一举措成为河南吸引集聚更多优秀人才的知名品牌。


三、开展高层次专业技术人才选拔工作

按照人社部要求和省政府的工作安排,做好 “百千万人才工程” 国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、享受省政府特殊津贴人员、省学术技术带头人的评选工作;贯彻落实《关于实施河南省高层次人才特殊支持“中原千人计划”的通知》要求,组织做好“中原基础研究领军人才”的选拔工作,科学制定评选标准,设计工作程序,认真组织实施,发挥好“中原千人计划”的激励导向作用;会同有关单位对职教专家考核评价标准进行调研,择机启动职教专家评选标准修订工作;创新工作手段,以专业技术人员服务平台为载体,推动实现人才评选的网上申报和审核。


四、推进继续教育工作健康有序发展

    落实“互联网+人社”和“放管服”改革要求,全面启用专业技术人员继续教育电子证书;按照《河南省专业技术人员继续教育条例》规定,加强对继续教育基地和网络学习平台的备案管理;按照“两随机、一公开”有关要求,委托河南省继续工程教育协会对省级继续教育基地开展检查评估;积极推进“互联网+继续教育”网络培训模式,面向社会公开招标公需科目网络学习平台,解决专业技术人员工学矛盾,降低学习成本,提高培训质量;依托河南省专业技术人员公共服务平台,开发河南省专业技术人才知识更新工程高级研修项目申报系统;举办继续教育(知识更新工程)管理者培训班,提升管理者能力素质,推动专业技术人员全员参与继续教育,力争本年度继续教育人数达到150万人以上;实施专业技术人才知识更新工程,围绕我省“四个强省”建设和“三区一群”战略对专业技术人才的实际需求,充分发挥知识更新工程指导协调小组作用,广泛开展高级研修、急需紧缺人才培养培训、岗位培训等人才培养项目,承办国家级高级研修班6期左右,举办省级高级研修班14期左右,选派250人左右高层次专业技术人员赴省外高校、科研院所学习交流,培养培训高层次、急需紧缺专业技术人才10万人次以上。


五、推行特聘研究员制度

在总结前期特聘研究员制度试点工作经验的基础上,选择具有较强科研实力和社会影响力的高等院校、科研院所、新型研发机构等实施特聘研究员制度,适时组织一次特聘研究员科研成果展,推广特聘研究员试点经验,推进特聘研究员制度建立。


六、组织实施专家服务基层项目

围绕服务“三区一群”建设和基层社会发展,大力开展专家服务基层活动。充分发挥我省高层次专家作用,组建专家服务团;根据需求导向,在积极承办国家级专家服务基层活动的基础上,精心组织省级专家服务基层活动,服务“三区一群”建设和基层经济社会发展。


七、做好人才管理服务工作

深入开展联系专家和服务专家活动,不断提高专家爱岗敬业和创新创业的积极性、主动性。规范专家学术休假制度,组织开展2期专家学术休假活动;落实第二届省杰出专业技术人才和2017年省职业教育教学专家待遇,组织做好国务院特殊津贴发放工作;按规定及时认真做好专家延长离退休年龄审批工作;加大对人才工作的宣传力度,在全省营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围;举办全省专业技术人员管理业务培训班,提升省辖市、省直管县(市)人社部门从事专业技术人员管理工作人员的素质和能力。